企业内训:员工成长的重要途径

2020-11-07  来自: 兰州阳光拓展训练有限公司 浏览次数:10

 企业内训:员工成长的重要途径

据美国机构数据,培训的回报率一般在33%左右。在对美国大型制造企业的分析中,企业从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。摩托罗拉公司每年向全体雇员提供至少40小时的培训。调查表明,摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。

   企业内训的重要性

  甘肃企业内训按照内训师来源可以分为两类:一类是企业内部培训师进行内部培训,一类是聘请外部培训师开展企业内训。综合起这两类企业内训形式,企业内训的重要性主要体现在以下方面:

 (1)缩短学习曲线

知识大体可以分为两类,一类是直接知识或实践型知识,需要个人去体验才能获得,所谓“实践出真知”就是这样的道理;另一类是间接知识,可以通过他人传授与讲解实现知识传播的功效。对于类知识,其学习曲线相对较长,要求的周期长,如学生学习基础性知识就是如此。但对于一个参与市场竞争的企业来讲,种方式显然是没有效率的,会在“快鱼吃慢鱼”的游戏中被淘汰。因此,企业员工就应该学会快速学习,缩短学习曲线,学会“站在巨人的肩膀上”。在企业内训中,无论是企业内部培训师还是外部培训师都能够通过知识共享的形式实现知识转移,帮助企业员工快速成长。兰州室内拓展训练

  (2)借用外脑,获取外部信息

相比内部培训师,外部培训师在培训经验、行业信息、专业知识等方面拥有比较优势。所谓“外来的和尚好念经”,正是这个道理。外部培训师往往能够结合他们的视野,为企业提供新的外部知识。另外,因为是局外人,外部培训师还能够相对客观地指出企业存在的问题。这是内部培训师比较忌讳的环节。兰州企业内训

  (3)统一思想,宣贯文化的重要渠道

  在许多企业,企业内训是统一思想的好机会,也是进行员工动员的好机会。在企业内训时,往往人员比较多或者汇集了重要中高层干部,另外也往往是针对某些重要问题展开内训。在这种场合,领导可以借助内训师的力量,宣贯企业文化,统一员工思想。

兰州天普阳光教育咨询有限公司,甘肃兰州拓展训练,甘肃兰州趣味运动会,甘肃兰州真人CS,甘肃兰州活动策划,甘肃兰州拓展,甘肃兰州亲子拓展,甘肃兰州户外拓展,甘肃兰州体验式培训,甘肃兰州企业内训,甘肃兰州商务考察

陈经理:15339830783

座机:0931-7807026

Q Q:34665340

地址:甘肃省兰州市城关区保利大厦A座1205室

CopyRight © 版权所有: 兰州阳光拓展训练有限公司 技术支持:甘肃启航 网站地图 XML

本站关键字: 兰州拓展训练 甘肃户外拓展 兰州企业内训 甘肃活动策划 兰州亲子拓展


扫一扫访问移动端
在线客服 ×
欢迎访问
陈经理

15339830783

陈经理

0931-7807026