拓展活动对企业团队的意义

2019-12-24  来自: 兰州阳光拓展训练有限公司 浏览次数:116

拓展活动的十大意义:

一:让学员能学会合作,培养团队净胜,提升领导能力

二:提升学员的人格魅力,建立学员积极向上的人生态度和价值观,锻炼其意志、完善其人格良好的团队精神和积极进取的人生态度。

三:让学员体会团队的合作意识,让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗,分工合作的。

四:让学员可以养成良好的行为习惯,培养独立自主的解决问题的能力,学会沟通和表达。

五:让学员学会懂得珍惜、学会感恩、学会突破自己和提高自信等等。

六:让学员去感受个人和团队的各人成面,让学员在面对逆境和辅导的培训而得到提升。

七:让学员懂得要去体验学习,然通过学习及时完成实践等等方面的工作。

八:让学员将培训活动中的精神所得应用到实际生活和工作中去。

九:通过户外拓展培训,整合团队,发掘每个人的大潜力。

十:让学员可以体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。

 

拓展训练对团队成员个体的意义:

1、释放生活工作压力,调节心理平衡。

2、认识自身潜能,增强自信心。

3、提高自我控制能力,从容应对压力与挑战。

4、强化探索精神与创新意识,培养进取心。

5、学会很好地与他人进 沟通与协调,优化人际环境。

6、完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。

 

拓展训练对企业团队建设的意义:

1、增强凝聚力:

促进内部沟通,融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育,形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理,实现精神激励。

2、增强竞争力:

树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。

3、变革与学习:

针对企业特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“只有变是的不变,达成变革与创新是很好的生存发展之道的共识,并建立共同愿景,从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍;同时,通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。

 

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